Сегодня 11 августа Самарское региональное отделение Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ провело встречу-конференцию на тему "Заработная плата и пенсии".

Она была посвящена предложениям Партии СР, направленным на увеличение доходов работающих граждан и пенсионеров. О партийных инициативах рассказали Председатель Совета Самарского реготделения Партии СР Михаил Иванович Маряхин, руководитель ассоциации ветеранов СВО по Ленинскому района г.Самары и начальник отдела адаптивных видов спорта при Департаменте физкультуры и спорта г.Самары Алексей Михайлович Селиванов, а также Юлия Витальевна Плетнева, депутат Думы г.о. Кинель, начальник управления персоналом промышленной компании «Кинельагропласт».

Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ, поднимает сегодня самую важную тему, самую острую, которую мы слышим сегодня в магазине, поликлиниках, на улицах... Цены и зарплаты – это то, что обсуждают сегодня люди абсолютно всех возрастов и, конечно, наиболее уязвлённая категория, на которой рост цен отражается моментально - это наши пенсионеры. 

 «Наши пенсионеры с каждым годом всё меньше могут себе позволить. Мы сравнили корзину покупок за 2021 и 2026 год - рост цен составил 44%! На 7000 рублей в 2021 году можно было купить мясо, овощи, молоко, крупы, яйца, а в 2026 продуктовая корзина не такая богатая, от много придётся отказаться. Это реалии сегодняшнего времени» - рассказал Михаил Маряхин.

Предложения Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – вернуть прежний пенсионный возраст, установить пенсию на уровне не менее 40 % от утраченной заработной платы и проводить индексацию ежеквартально, в том числе ввести 13‑ю пенсию, которую можно выплачивать 1 мая, перейти к простой и понятной всем формуле расчёта пенсии: стаж + зарплата + условия труда (без баллов).

О сложной системе подсчётов и статистических данных Росстата говорил Алексей Селиванов. Он определил несколько проблем в сфере оплаты труда, ключевая из них – искажённая картина доходов граждан, на основе которой строится социальная и бюджетная политика, и большое неравенство в зарплатах – это касается заработка руководителей и подчиненных, региональных диспропорций и отраслевого неравенства.

«Люди устали от красивых отчётов, которые не имеют ничего общего с их повседневной жизнью. Они хотят справедливости. Мы предлагаем отказаться от привязки МРОТ к медианной зарплате и рассчитывать его на основе реальной потребительской корзины. Вполне возможно установить МРОТ на уровне 60 000 рублей. Необходимо публиковать не одну «среднюю» зарплату, а комплекс показателей: среднюю, медианную, модальную, распределение по диапазонам, по профессиям и регионам, зарплаты руководителей отдельно, суммы «на руки». Полностью пересмотреть методику расчёта границы бедности, чтобы она отражала реальную стоимость жизни, а не просто индексировала старую базу» - подвёл итог Алексей Селиванов.

Много лет работает в сфере кадров и подробно знает систему оплаты труда изнутри Юлия Витальевна Плетнёва: как формируются фонды, как распределяются надбавки, как на практике реализуются индексации.

«Я опираюсь не только на депутатские отчёты, но и на ежедневную кадровую практику. В 2026 году индексация для соцсферы составила 7,6 % с января, но люди справедливо говорят: «На руки мы получаем почти столько же, а где-то даже меньше». И причина — в структуре оплаты труда. Зарплата в бюджетной сфере: это базовый оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие. Когда идёт индексация, чаще всего повышают именно окладную часть, а фонд стимулирующих выплат корректируют в меньшую сторону. Итог: сумма в ведомости почти не меняется. По факту — человек не чувствует роста доходов. Отсюда и ощущение нестабильности, и недоверие к любым «повышениям». Я как кадровик это вижу постоянно», - рассказала Юлия Витальевна.

Что нужно сделать прямо сейчас? Предложения СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ:

Во‑первых, закрепить долю базового оклада на уровне не менее 70 % от общей зарплаты. Сегодня гарантированная часть зарплаты в бюджетных отраслях составляет лишь 20–35 %, а необходимо - 70%. Это не значит, что нужно убрать стимулы — они важны. Но основа должна быть стабильной. Именно такую позицию последовательно отстаивает Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ: базовый оклад — это гарантия, а не переменная величина.

Во‑вторых, установить единые федеральные стандарты минимальных зарплат для медработников и педагогов. Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предлагает, чтобы зарплата медработников среднего и младшего звена была не ниже 150 % от средней по региону, а зарплата врачей и учителей — не ниже 200 %. Это не абстрактные цифры: это способ остановить отток кадров и вернуть престиж профессии.

В‑третьих, полностью отказаться от сдельной оплаты труда для сотрудников скорой помощи. Они не должны зависеть от количества вызовов: их работа — это постоянная готовность и ответственность. Их зарплаты и социальные выплаты должны быть такими же, как у коллег в стационарах.

Сегодня спикеры говорили о вещах, которые касаются миллионов людей. Именно прямой диалог помогает делать партийные инициативы по-настоящему рабочими, а не оторванными от жизни. Самарское региональное отделение Партии СР продолжит отстаивать эти инициативы на всех уровнях — чтобы голос жителей Самарской области был услышан и переведён в конкретные решения.