Падение зарплат ниже МРОТ началось в 2007 году. Тогда были приняты поправки в федеральное законодательство, которые ликвидировали минимальные государственные гарантии вознаграждения за труд, и работодатели после этого получили возможность устанавливать базовые оклады ниже минимального размера оплаты труда.

За счёт премий и дополнительных выплат владельцы и руководители компаний доводят зарплату до уровня минимального размера оплаты труда, то есть до 19 242 рублей в месяц, соблюдая таким образом нормативы Трудового кодекса РФ.

В Постановлении Конституционного суда от 2017 года говорится о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат. Однако, многие работодатели до сих пор начисляют сотрудникам зарплату меньше утвержденного МРОТ и ничего менять не собираются. По сути, люди зависят от расположения руководства. С таким начислением зарплаты сталкиваются более 700 тысяч российских граждан.

Предлагаем восстановить справедливость и вернуть минимальные государственные гарантии вознаграждения за труд. Партия СРПЗП внесла поправки в Трудовой кодекс, согласно которым минимальная ставка заработной платы в стране должна быть не меньше МРОТ, и это без учёта премий, выплат и различных надбавок.